Auf WELCHE Fragen hat WER, WANN, WO und in WELCHER FORM Antwort zu geben?
Der Ruf nach Verantwortung wird oft erst dann laut, wenn Sie nicht wahrgenommen oder verschoben wird!
Man sucht dann schnell nach SCHULDigen. Konsequenzen werden gezogen, "Köpfe rollen" und "neue Köpfe kommen" - An der Ursache der Nichtbeantwortung der Fragen, wird jedoch nicht gearbeitet!
Wir brauchen eine VERANTWORTUNGS-KULTUR, in der die richtigen Fragen auf die richtige Weise an die richtigen Personen gestellt werden, um die Antworten zu erhalten, die uns weiterbringen.
Im Gegenzug muss jeder (Mitarbeiter) überprüfen, ob er denn die Antworten geben KANN, MUSS, DARF und auch WILL?!
Dafür braucht es hochwertige VERANTWORTUNGSDIALOGE.
Und auch die Chefs da draussen sollten überprüfen, ob sie wirklich in FÜHRUNGS-VERANTWORTUNG gehen, oder ob sie (wie leider so oft) Ihre Verantwortung nicht wahrnehmen oder einfach nur "nach unten" verschieben.
Verantwortung ist eines DER Kernthemen da draussen. Und hey - Wollen wir nicht alle Verantwortung übernehmen!?
Nur dadurch können wir wachsen, sind stolz darauf und motiviert, uns stetig weiter zu entwickeln.
Verantwortung hat also nicht immer etwas mit "Schuld sein" zu tun, sondern ist DER wichtigste Bestandteil unserer Selbstverwirklichung!
Wir alle sollten wieder Freude daran haben, Antworten zu geben - auf die Fragen die an uns gestellt, uns verantwortet werden.