Wie muss eine Organisation „ticken“, damit Potenziale entdeckt und alle Stärken ausgeschöpft werden können? Und welchen Beitrag leistet jeder Einzelne? Diese Fragen haben Sie schon 1001x gehört? Dann finden wir jetzt die Antwort. Für alle veränderungsmüden Einzelkämpfer, die statt eines großen Ganzen gerade noch den eigenen Verantwortungsbereich überblicken.

Ich gehe mit Unternehmen auf die Suche nach dem WARUM, unterstütze die Definition individueller Ziele. Fokussiere mit einem ganz eigenen Spirit alle Teilnehmer auf deren Erreichung und begleite energiegeladen und motivierend durch mögliche Talsohlen. Mir geht es dabei darum, jedem Teil einer Organisation den Glauben an eine große gemeinsame Vision zurückzugeben. Veränderungen treten übrigens nur dann zuverlässig ein, wenn entweder der Leidensdruck oder die Lust eskaliert. Ich bin für Letzteres – das ist der wirkliche Wettbewerb, den es zu gewinnen gilt.