Welche Leistung oder welches Ergebnis ein Team zu erbringen hat, ist meist klar – kommen wir nun zum WIE! Wie gelingt das Zusammenspiel, wie füllen alle Beteiligten ihre Rollen perfekt aus und wie gelingt das Verständnis für „Team“. Der Begriff Team definiert in diesem Fall eine selbstverständliche, intuitiv funktionierende Verantwortungs- und Leistungsgemeinschaft. Eine Investition in das WIE vergrößert automatisch das WAS.
Jeder Mensch und jedes System ist einzigartig. Daher gibt es weder im Coaching noch in der Begleitung von Teams oder in der Entwicklung von Unternehmen die eine "Vorgehensweise à la carte" oder eine praktische „Schubladen-Agenda“, die für alle Klienten und Unternehmen gleichermaßen funktioniert.